Crèche, micro-crèche, MAM, garde à domicile… Quel mode de garde est fait pour vous ?

En tant que parents, la question du mode de garde est l’une des premières choses à laquelle nous sommes confrontés avant l’arrivée de bébé. Et oui dès qu’il aura autour de 10 semaines, il faudra retourner au travail, ça arrive trop vite !!! Les structures qui accueillent nos chérubins sont nombreuses et notre entourage a, toujours, un avis sur la question. Toutes ont leurs avantages, c’est vrai, mais laquelle est faite pour vous et votre situation personnelle ? Dans cet article, je vais détailler ce qui fait les spécificités de chacune d’entre elles. J’espère que vous trouverez votre bonheur.

Crèche collective

La crèche collective est une structure agréée par la PMI pouvant accueillir jusqu’à 60 enfants répartis par groupe en fonction de leur âge. Les enfants sont accueillis de 10 semaines à 3 ans ou l’entrée en école maternelle. Les enfants porteurs de handicap peuvent y venir jusqu’à 6 ans. Ils sont, généralement, ouverts de 7h30 à 18h30. L’accueil y est régulier. Donc si vous avez un emploi du temps prévisible, cette option est faite pour vous car vous signez un contrat à l’année avec des horaires prédéfinis. Très souvent, ces crèches sont municipales et dépendent d’organismes publics (mairies, communauté de communes…) ou ont été déléguées par ces organismes publics à des entreprises de crèches privées (people and baby, babilou, la maison bleue…).

Les personnels de la crèche sont tous des professionnels de la Petite Enfance dont le nombre et la qualification sont déterminés par la réglementation en vigueur. On compte un directeur diplômé et un encadrant pour 5 enfants qui ne marchent pas et un pour 8 qui marchent. Un médecin et un psychologue sont rattachés à la crèche et font des visites régulières.La crèche collective s’avère être une solution économique.  Elle applique un tarif PSU, le coût horaire est calculé en fonction de vos revenus et peut varier entre 0 et 5€ de l’heure. (voir article PAJE, PSU, CMG, please help !!!).

Pour avoir une place, vous rencontrez la direction de la crèche, déposez un dossier de demande à la mairie et une commission se réunit, au moins, deux fois par an, pour attribuer les places. Le gros souci est que les places sont rares, je connais très peu de gens y ayant accès.  Il faut, donc, vous renseigner, auprès de votre commune, bien avant la naissance de bébé voire dès le début de votre grossesse.

Multi -accueil

Le fonctionnement du multi accueil est similaire à la crèche collective sur la quasi-totalité des points ci-dessus. La principale différence réside dans le type d’accueil qui peut être :

  • Régulier : un contrat est établi entre les parents et la structure pour un an avec des horaires définis
  • Occasionnel : Il définit l’accueil d’enfants sans contrat. Des places sont réservées au sein de l’établissement pour l’accueil ponctuel. Vous pouvez réserver une place d’un jour sur l’autre en fonction des besoins des parents et des places disponibles.
  • Urgence : Accueil suite à un événement inattendu sur justificatif en fonction des places disponibles. Très pratique lorsque votre assistante maternelle est malade.

Crèche associative

La crèche associative a vu le jour pour pallier au manque de places dans les crèches collectives. Elle est agréée par la PMI et accueille jusqu’à 25 enfants répartis par groupe en fonction de leur âge. Les enfants sont accueillis de 10 semaines à 3 ans ou l’entrée en école maternelle. Les enfants porteurs de handicap peuvent y venir jusqu’à 6 ans. L’amplitude horaire est propre à chaque structure, malgré tout, beaucoup d’entre elles sont ouvertes  du lundi au samedi de 7h à 19h30. L’accueil y est régulier. Vous signez un contrat à l’année avec des horaires prédéfinis. Les crèches associatives sont gérées par des associations loi 1901.

On les appelle crèches parentales lorsque l’association est régie par les parents des enfants accueillis. En effet, si vous décidez d’opter pour la crèche parentale, il faudra vous y investir. Il est demandé au parent d’être présent, au moins, une demi-journée par semaine.

Comme dans toutes les crèches, les crèches associatives doivent respecter la même réglementation. Tous les personnels de la crèche sont des professionnels de la Petite Enfance dont le nombre et la qualification sont déterminés par la réglementation en vigueur. On compte un encadrant pour 5 enfants qui ne marchent pas et un pour 8 qui marchent. La crèche associative fonctionne soit en PAJE soit en PSU, tout dépend du choix de l’association gestionnaire.  Si elle applique un tarif PSU, le coût horaire est calculé en fonction de vos revenus et peut varier entre 0 et 5€ de l’heure. Si elle fonctionne en PAJE, le prix est compris entre 5 et 10€ de l’heure avant de bénéficier des aides de l’état. (Voir article PAJE, PSU, CMG, please help !!!).

C’est vrai que comme pour les crèches collectives les places sont rares. Il faut, donc, vous renseigner, auprès de votre commune, bien avant la naissance de bébé voire dès le début de votre grossesse.

Micro-crèche

Les micro-crèches se sont généralisées en 2010 suite au constat du manque de places disponibles. Elles sont agréées par la PMI et accueillent jusqu’à 10 enfants. Les enfants sont accueillis de 10 semaines à 3 ans ou l’entrée en école maternelle. Les enfants porteurs de handicap peuvent y venir jusqu’à 6 ans. C’est une structure familiale dans laquelle tous les enfants évoluent ensemble. L’amplitude horaire est propre à chaque structure en fonction de son projet pédagogique. Mais, il est vrai que la plupart sont ouvertes  du lundi au vendredi de 7h30 à 19h00.

Les micro-crèches peuvent être gérées par une personne morale, une institution publique, ou une entreprise qui doit désigner un référent technique ayant les diplômes requis pour assurer la direction technique de l’établissement. Tous les personnels de la crèche sont des professionnels de la Petite Enfance dont la qualification sont déterminés par la réglementation en vigueur.

On compte, en général 3 à 4 professionnels par structure dont un directeur diplômé et une auxiliaire de puériculture. Un médecin référent est, habituellement, rattachée à la structure. . Chez babiboo, l’effectif est de 4 par établissement. Aujourd’hui, selon votre lieu d’habitation, les micro-crèches fleurissent partout car la PMI priorise la création de ces structures. En effet, de part sa petite taille, elle permet d’offrir une solution de garde dans des petites villes et ainsi, un meilleur maillage du territoire.

Propre à chaque structure, l’accueil est, possiblement :

  • Régulier : un contrat est établi entre les parents et la structure pour un an avec des horaires définis
  • Occasionnel : Il définit l’accueil d’enfants sans contrat. Des places sont réservées au sein de l’établissement pour l’accueil ponctuel. Vous pouvez réserver une place d’un jour sur l’autre en fonction des besoins des parents et des places disponibles.
  • Urgence : Accueil suite à un évènement inattendu sur justificatif en fonction des places disponibles. Très pratique lorsque votre assistante maternelle est malade.

La micro-crèche fonctionne soit en PAJE soit en PSU, tout dépend du choix du gestionnaire. Mais la PAJE est largement sollicitée. Si elle applique un tarif PSU, le coût horaire est calculé en fonction de vos revenus et peut varier entre 0 et 5€ de l’heure. Si elle fonctionne en PAJE, le prix est compris entre 5 et 10€ de l’heure avant de bénéficier des aides de l’état. (Voir article PAJE, PSU, CMG, please help !!!).

Bon à savoir : Pour fonctionner en PAJE, le tarif d’une micro-crèche ne peut excéder 10€ de l’heure sans quoi vous n’aurez le droit à aucune prestation de la CAF. Les projets portés par les gestionnaires de micro-crèches sont nombreux et variés. Vous pourrez aussi bien trouver des micro-crèches avec des horaires atypiques, des projets Montessori ou, encore, comme notre structure Babiboo autour de l’éveil aux langues. N’hésitez pas à faire un tour sur le net pour trouver la micro-crèche qui vous convient le mieux près de chez vous. Je vous conseille de prendre un rendez-vous et de vous y rendre, la rencontre avec le référent technique et la découverte des locaux sont décisifs.

Crèche d’entreprise

La crèche d’entreprise ou crèche inter-entreprise a vu le jour pour faire face au manque de places (plus communément appelées berceaux) dans les crèches. Ces établissements accueillent de 15 à 60 enfants. Elles accueillent les enfants du personnel d’un ou plusieurs employeurs. Comme dans les autres structures les enfants accueillis sont âgés de 10 semaines à 3 ans ou l’entrée en école maternelle et jusqu’à 6 ans pour les enfants porteurs de handicap. Dans certaines entreprises, les crèches sont implantées, directement, au pied du lieu de travail.

C’est une solution qui se raréfie au profit de partenariats avec des réseaux de crèches (Happy Company, les petits chaperons rouges, Babilou..). Une solution très pratique pour les sociétés qui emploient des personnes aux quatre coins de la France. Lorsque le collaborateur a besoin d’un berceau, il choisit sa crèche dans le réseau du partenaire ; ce qui lui permet de trouver une structure correspondant à ses besoins en terme de lieu ou de projet pédagogique, par exemple.

Ces crèches d’entreprises sont de vrais atouts pour les employeurs, elles permettent d’offrir à leurs salariés un meilleur équilibre vie pro/ vie perso. L’entreprise finance de quelques places à toute la crèche selon l’effectif de salariés. D’ordinaire, les horaires sont adaptés aux horaires de votre société. L’accueil peut, donc, être :

  • Régulier : un contrat est établi entre les parents et la structure pour un an avec des horaires définis
  • Occasionnel : Il définit l’accueil d’enfants sans contrat. Des places sont réservées au sein de l’établissement pour l’accueil ponctuel. Vous pouvez réserver une place d’un jour sur l’autre en fonction des besoins des parents et des places disponibles.
  • Urgence : Accueil suite à un évènement inattendu sur justificatif en fonction des places disponibles. Très pratique lorsque votre assistante maternelle est malade.

Les crèches inter-entreprises peuvent être gérées par l’entreprise elle-même, mais aussi par une association,mutuelle, entreprise de crèches… Ces crèches se sont démocratisées après la mise en place du Crédit Impôt Famille pour les employeurs. C’est une aide de l’état permettant à votre employeur de défiscaliser 50% des sommes versées à la crèche pour l’aider à son fonctionnement ; en contrepartie, il demande à la crèche de faire un tarif préférentiel au collaborateur. Même si les crèches inter-entreprises fonctionnent aussi bien en PAJE qu’en PSU, la part qui sera la vôtre en tant que parent sera équivalente aux tarifs des crèches collectives. (Voir article PAJE, PSU, CMG, please help !!!).

Assistant maternel

L’assistant maternel est un professionnel qui accueille de 1 à 4 enfants à son domicile. Les enfants sont accueillis de 10 semaines à 6 ans. Quelques assistants maternels accueillent des enfants porteurs de handicap, mais ça reste rare. Les horaires peuvent varier selon les accueillants, certains font des horaires atypiques ou ne travaillent pas le mercredi. En majorité, ils accueillent les enfants de 7h30 à 18h00. L’accueil y est régulier. Vous signez un contrat en début d’année avec des horaires prédéfinis. Certains assistants maternel accueillent les enfants en périscolaire, ils peuvent venir les chercher à l’école, par exemple, et s’en occupe jusqu’à votre retour.

Pour devenir assistant maternel, il faut se former 120h. Ensuite un agrément est délivré qui précise le nombre d’enfants pouvant être accueillis en fonction de la taille de la maison d’accueil. Cet agrément doit être renouvelé tous les 5 ans. Vous serez l’employeur de votre assistant maternel et lui votre salarié. Il vous faudra, donc, établir des fiches de paies et un contrat.

Les assistants maternels appliquent un tarif PAJE. Leurs salaires brut ne doit pas dépasser 51,25 € au 1er janvier 2021 par jour et par enfant gardé.  A ce coût, il faudra ajouter, selon l’accueillant, des frais journaliers pour les repas, les couches et certains frais annexes dont le tarif tourne autour de 4€/jour. Les disparités entre les horaires et l’organisation de chacun sont grandes, le meilleur moyen d’en savoir plus est de les contacter.

Les communes disposent, pour la plupart, de RAM (Relais Assistants Maternels) ou RIPAME (Relais Intercommunal d’assistants Maternels) qui pourront vous renseigner et vous donner l’annuaire des professionnels agréés. Vous pouvez, aussi, trouver des infos sur le net, ci-dessous le lien pour Rennes, n’hésitez pas à regarder ces infos sur votre département :https://www.assistantsmaternels35.fr/

Maison d’assistantes maternelles ou MAM

Une maison d’assistants maternels est un lieu d’accueil dans lequel 3 ou 4 assistants maternels se réunissent. Ils doivent remplir les mêmes exigences qu’un assistant maternel travaillant à son domicile. De nos jours, on voit de plus en plus de MAM, l’avantage est la mutualisation des compétences, il est plus facile de travailler à plusieurs au quotidien, mais aussi, en cas de maladie, pour l’organisation des vacances… L’inconvénient, ces professionnels doivent louer un local et, donc, payer le loyer et les impôts qui vont, travailler à domicile évite ces frais supplémentaires.

Garde à domicile résumé

Une garde à domicile est une personne qui garde vos enfants à votre domicile quelque soit leur âge. Les sites vous proposant la garde à domicile sont très nombreux, je pense, notamment à O2, babychou ou babylangues entre autres. Vous trouverez, donc, énormément de disparités entre les services et personnes proposés. Pour embaucher, une garde à domicile, soyez attentifs au diplôme obtenu par la personne que vous choisissez. Au minimum, vous pouvez vous permettre d’exiger, qu’elle soit titulaire du CAP Petite Enfance.

Les sociétés de services à la personne vous proposant des gardes à domicile appliquent un tarif PAJE. Au 1er octobre 2020, le salaire minimum brut conventionnel pour une garde d’enfants est de 10,52€ par heure. C’est la formule la plus onéreuse mais aussi très pratique puisque tout se passe chez vous. Evidemment, plus vous avez d’enfants, plus c’est rentable.

Pour finir

Les structures que je vous ai présentées donnent toutes le droit à des prestations de la CAF calculées en fonction de vos ressources. Pour une simulation, c’est par ici https://www.monenfant.fr/estimer-la-prestation-d-accueil-du-jeune-enfant. Pour la garde d’enfants, vous pouvez, aussi, bénéficier d’un crédit d’impôt égal à 50% de vos dépenses pour la garde d’enfants dans la limite de 2300€ par an.